因工作需要，泉州水务集团有限公司（含权属企业）拟向社会公开招聘一批工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘公司简介

泉州水务集团有限公司权属招聘企业简介详见附件1。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位、人数、资格条件

本次计划招聘47个岗位52人。招聘岗位、人数、资格条件等详见《泉州水务集团有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》（附件2）。

企业标准按照《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法（2017）的通知》，岗位招聘相关专业要求参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》设置，境外院校开设的专业不在该目录内的，由集团认定。

（二）应聘者基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.具有履行岗位职责所必要的专业知识；

4.具有良好的职业素养，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好；

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件；

6.符合报考岗位所要求的各项资格条件。

（三）有下列情况之一的，不得参加应聘：

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的。

3.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的，正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的。

5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的。

6.其他不宜报名的。

（四）特别说明：

1.对于行政（事业）身份干部参加应聘并被录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。

2．应届毕业生是指：（1）应于2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书的2023年普通高校毕业生（非在职）；（2）普通高校2021年、2022年毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生（非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等不视为应届毕业生）。

3.报考人员取得的学历学位须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。对于境外院校的毕业生，应取得教育部留学服务中心对应出具的学历学位认证书。学历认证可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

4.岗位要求的相关资格证书取得的截止时间和相关资历计算的截止时间为2023年5月4日。应聘人员相关专业资格证书通过考试但未取得证书的，须在资格复核时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的书面结论。

报考要求具备一定年限（按足年足月，以2023年4月为截止期计算）工作经历或相关工作经验岗位的应聘人员，在资格复核时须提供相应的有效证明材料。应聘人员全日制普通教育期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历（经验）。

5.年龄要求：30周岁（含）及以下以1992年4月以后出生为计算口径，其他年龄要求以此类推。

三、薪酬待遇

薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、效益奖金等，固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。其中，符合《关于开展“涌泉”行动集聚各类人才在泉创业就业的若干措施》（泉委办发〔2022〕5号）《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》(闽委人才〔2016〕4号)等文件规定的对象，一经录用，可申请享受相应人才待遇。

四、报名程序

本次招聘工作采取线上报名的方式，按资格初审、确认参加考试、打印准考证等程序进行。

（一）线上报名

1.线上报名（即日起至2023年5月4日17:30）。招聘公告在泉州市国资委网站（http://gzw.quanzhou.gov.cn/）、泉州水务集团官网（www.qzwater.cn）和集团微信公众号（泉州水务）上发布，应聘者可登录水务集团报名网址，进行注册、填写信息、上传资料，等待资格审核。考生在同一考试批次只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位，报名时间截止后，不再接受报名。报名系统将于5月4日17：30关闭。

2.研究生免笔试申请。招聘方式为“考试招聘”的岗位，应聘者符合招聘岗位资格条件，且对应的专业为全日制研究生学历者，可根据意愿申请免笔试。审核通过后可直接进入复试环节。符合条件但不提出申请，或提出申请但经审核不符合免笔试条件者，仍需参加笔试环节。

（二）资格初审

资格初审时间为即日起至2023年5月8日17:30，集团负责组织招聘企业对报名者进行资格审查。报名人员应及时登录报名系统查询本人资格初审结果。对资格初审有异议的，应在资格初审时间段内通过报名系统进行申诉，因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报机会的，后果由报名人员负责。

报名人员所填写的报名信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，保持畅通，因信息填写有误而影响招聘考试的，后果由报名人员负责。

对进入面试、专业技能测试、体检、考察阶段的报考人员，招聘单位、主管部门及组织人事部门将对其的资格条件进行复核；办理聘用手续时，组织人事部门还将再次对报考人员的资格条件进行再复核。资格条件的最终确认以组织人事部门再复核为准。

报名人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对网上提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，按计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。

经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数达不到1:3比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该岗位招聘计划，或经集团党委研究降比例开考。

（三）确认参加考试

初审通过者应于5月11日至5月13日17:30登录报名系统完成参加考试的确认手续，确认后安排考试座次，未确认参加考试者，视为放弃应聘资格。（若因不可控因素，确认时间调整，将另行通知，请及时关注招聘平台公告）

准考证下载及打印

资格初审合格的报名人员应在规定时间（另行通知）内登录报名系统自行下载并打印本人准考证。报考人员应按时打印并保管好准考证，直至招聘工作结束。

五、考试办法

本次招聘考试分为考试招聘和考核面试两种形式，以笔试、面试（含专业技能测试）、笔试和面试相结合等方式进行。

（一）考试招聘岗位

1.初试：采取笔试方式进行，根据企业岗位任职相关要求，笔试科目为《综合基础知识》或《专业知识》，部分岗位会按类别加考《申论》。笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。笔试时间和地点另行发布通知，具体见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间和地点参加考试。考试当天必须凭准考证、身份证方可进入考点参加考试。

成绩发布时间另行通知，可在集团微信公众号或招聘平台上查询。考生单科笔试成绩均须达到50分（含）以上，视为笔试成绩合格，方可进入复试，每个岗位按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按笔试成绩从高至低确定进入复试人员名单，若岗位招聘计划人数与符合条件应参加笔试人数的比例未达到1:3的，则该岗位符合复试条件的报名者可直接进入复试环节。初试笔试成绩带入复试面试环节，并按一定比例折算计入总分。申请免笔试研究生直接进入复试环节，其初试成绩取该岗位进入复试人员前三名初试成绩平均分。

2.复试：进入复试人员视规模及岗位需要，采用但不限于半结构化面试、技能测试等形式，具体要求会提前告知。该环节主要考察了解应聘人员的综合能力、专业知识、适岗条件、心理素质、求职动机、工作期望等。该环节成绩须达到70分（含）以上，视为成绩合格。若同岗位应聘人员成绩均低于70分，则取消该岗位招聘计划。

3.总成绩计算规则。考生初试成绩和复试成绩各占总成绩的50%（初试加考《申论》的，该科目成绩占初试成绩的60%，《综合基础知识》占40%）。成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。

（二）考核面试岗位

视应试人员规模及岗位需要，采取初试和复试两轮不限于半结构化面试、专业技能测试等考核形式，考核面试时间、形式及要求等会另行通知。每轮成绩均须达到70分（含）以上，视为成绩合格，方可进入下一招聘程序，若同一轮所有人员成绩均低于70分，则取消本岗位本次招聘计划。复试人员名单按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按初试成绩从高至低进行确定。两轮成绩各占总成绩的50%，成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。

六、社调、体检、公示和聘用

（一）社会背景调查

各招聘岗位按总成绩1:1确定初步拟聘用人员进行社会背景调查。总成绩出现相同情况，取最终轮成绩较高者，若复试成绩仍相同，将进行加试，加试形式及具体内容另行通知。

社会背景调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质、征信失信等情况。

从资格初审至社会调查环节（截止确定拟录用人选前），如未能在规定时间内根据招聘要求提供相应审查材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。如有特殊情形暂时无法提供的，应书面报经招聘企业审批。

（二）体检

若社会调查结果符合任职要求，将通知拟聘用人员体检，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，费用由拟聘用人员自理。体检是否合格以医院出具的为准。对需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者（包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的），视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

女性拟聘人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

（三）公示和聘用

社调、体检合格者可确定为公示对象，在集团微信公众号或招聘平台上进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，公示对象结果不影响聘用的，用人单位按有关规定办理聘用手续。

聘用人员在接到聘用通知后的14天内报到，若在发出聘用通知后未能及时报到的，取消聘用资格，如因非不可抗力因素的，将计入我集团诚信档案3年。如有特殊情形暂时无法入职的，经用人单位批准，可延期报到。

七、其他事项

（一）对报考人员具有以下虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源不诚信行为的，记入水务集团公开招聘考试诚信档案库，3年内不得参加集团相关招聘考试：

（1）已确认参加面试却在面试当天临时弃考的；（2）在社调、体检及拟聘用公示等环节后弃权的；（3）用人单位发出聘用通知后因非不可抗力因素逾期不报到的。

（二）人员递补。在面试（专业技能测试）、社会背景调查、体检、公示等环节因不合格或主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团党委研究决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行等额递补。

新录用人员在入职2个月内（劳动合同签订之日起算）离职或放弃录用资格时，由集团党委研究决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。

递补人员需执行社会调查及之后的招聘环节，递补人员不符合要求或放弃将不再进行递补。

（三）本次公开招聘由泉州水务集团纪委（监察专员办）全过程监督，同时接受社会公众的监督，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假等情况的，立即取消考生的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。

（四）招聘单位正常上班时间（周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）接受有关招聘岗位事项来电咨询，各招聘岗位具体咨询电话详见《泉州水务集团有限公司公开招聘工作人员信息表》。招聘流程及报名系统技术问题，可咨询水务集团人力资源部（联系电话：0595-22289878）或通过招聘平台信箱（页面浮窗）进行反映。

（五）应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格；应聘人员所提供联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果自负。

（六）公开招聘未尽事宜，解释权归泉州水务集团有限公司所有。

【特别提醒：关于本次招聘的一切信息均以泉州水务集团官网及官方微信公众号发布的公告为准。集团从未指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试（面试）辅导培训班，目前社会上的各种培训机构、辅导班或发行的出版物等，均与本次招聘无关。请考生提高警惕，切勿上当受骗。】

附件：

1. 泉州水务集团有限公司及权属招聘企业简介

2. 泉州水务集团有限公司公开招聘工作人员岗位信息表

3. 相关人才政策

泉州水务集团有限公司

2023年4月13日

来源：https://www.qzwater.cn/announcement/383246

一、公司简介

泉州水务集团有限公司（以下简称水务集团）：成立于2017年7月，定位为“泉州市水资源开发利用平台和国有资本投资运营公司”，历年来全面贯彻落实习近平总书记关于治水兴水的重要论述和在福建工作时的重要理念、重大实践，深入践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，通过“产业+资本”的行业整合重组和深耕产业链，目前已形成“原水、制水、供水、排水、污水、节水”六位一体、“水利原水、城乡供水、环保科技、清洁能源、工程服务、股权投资、市政排水、水务大脑”八大板块协同发力、“直饮水、分散式污水处理、水务大脑、水质检测、兴源新材料、自来水表、净水新材料、智控新材料、节水科技、水务供应链”十大品牌齐头并进的高质量发展格局，为全市经济社会发展提供水资源的支撑和保障，水务产业链现代化水平走在全国前列。集团连续两届获评“福建省文明单位”，获得主体评级和债项评级双AA+，率先成立泉州国企第一家省级院士工作站、第一家国家级学会服务站、成功打造泉州第一家国有控股上市公司（蠡湖股份）、创设第一个民生国企直播间，并且连续三年获市属国有企业任期经营业绩考核第一名。

水务集团校招权属企业概况如下：

泉州水务工程建设集团有限公司：系泉州水务集团权属企业，已有40多年的发展历程，注册资本1.32亿元，资产总额14.05亿元。现有职工407人，高层次人才4人，持有各类注册证书86人、中级及以上职称132人。水务工程集团现有权属企业市政工程分公司、水利水电工程分公司、园林工程分公司、规划设计分公司、工程勘察分公司、古城建设分公司、泉州市市政园林古建筑设计院有限公司，是具备工程咨询、勘察、设计、监理、施工总承包项目全过程建筑企业。集团通过全国AA级信用企业、ISO三标认证，荣获2022年福建省水利工程建设“质量月”活动先进单位、泉州市模范职工之家、泉州市青年文明号、鲤城区2022年度重点企业和市级文明单位等多项荣誉，连续三年被泉州市鲤城区人民政府授予“纳税大户”称号。集团承接的项目也多次获得中国建设工程鲁班奖，建设部综合奖金奖等荣誉。

泉州市政排水有限公司：系泉州水务集团全资子公司，注册资本5亿元，以“泉州市市政排水设施运维管理平台”为发展定位，主要承接中心市区污水处理、排水管网及内沟河水系整治、建设、日常管理和运营维护等业务。公司现有全资公司1家，控股公司5家，致力强化运维管理与提质增效，促进污水收集处理提质增效及内沟河水质提升，补强水务集团“市政排水”板块。

泉州市自来水有限公司：创建于1964年，注册资本2亿元，资产总额27.67亿元，现拥有全资子公司2家、控股公司6家、合作子公司1家、参股公司7家；拥有水厂5座，供水能力为70.5万吨/日，供水范围覆盖鲤城区、丰泽区、洛江区，泉州经济开发区、台商投资区、永春县、南安市丰州镇以及晋江部分区域，供水区域供水普及率98%以上，用水户达57.4万户，出厂水水质综合合格率99.99%以上。先后荣获省级先进企业、省级文明单位、省300家最佳形象企业、市级文明单位、建设工作先进单位、创卫先进单位、精神文明创建活动示范点、劳动用工规范管理先进企业等荣誉。

二、招聘岗位

泉州水务集团及权属企业本次计划公开招聘13个岗位14人。招聘岗位、人数、资格条件等详见《泉州水务集团有限公司公开招聘高校毕业生岗位信息表》（附件1）。

（一）招聘对象：2023届高校毕业生、往届（2022年、2021年）未就业高校毕业生、2023年退役大学生士兵。

（二）基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

2. 具有干事创业的事业心和责任感；

3. 具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有较强的团结合作精神；

4. 具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（三）应聘条件

1. 身心健康，无不良嗜好，无违规违纪记录；

2. 参加各项竞赛获奖，获得优秀毕业生等校级荣誉，获得各类奖学金等优先考虑。

三、薪酬待遇

薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、效益奖金等，固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。薪酬水平根据不同企业实际一般为3500-5000元/月，研究生学历一般为5000-7000元/月。符合《关于开展“涌泉”行动集聚各类人才在泉创业就业的若干措施》（泉委办发〔2022〕5号）、《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》(闽委人才〔2016〕4号)等文件规定的对象，一经录用，可申请享受相应人才待遇。

四、招聘程序

（一）公开报名。

1.移动端 ：手机微信扫码进入“毕业生云面试”小程序（如图），注册并完善个人简历信息（简历使用PDF/WORD格式上传，若需附相关证书材料，可将扫描件材料插入简历中）。点击“招聘会”——“泉州”，选择“2023年泉州市属国有企业拓岗招才网络招聘会”，查看职位列表并投递简历。

2.网页端：登录福建省毕业生就业创业公共服务网（http://220.160.52.58/），从服务

平台入口（个人办事大厅）进行个人注册登录后，通过导航栏中的“云招聘”参加招聘会并投递简历。

报名人员同时将以下材料：

①《泉州水务集团有限公司线上报名表》（见附件，自行下载填写）；

②本人身份证（正反面）；

③学历证明、学位证明（请自行在“学信网”“学位在线”进行验证，并提供验证报告）；

④各类获奖证书；

⑤学校/学生组织任职和见习证明；

以电子档或扫描件形式插入简历中。每名应聘人员仅可应聘集团1个岗位，为提高应聘成功率，请按照岗位匹配原则慎重选择。简历投递截止时间：2023年5月4日17:30。逾期投递简历视为报名无效。

各招工企业咨询联系方式：

1.泉州市自来水有限公司

联系人：谢女士

联系电话：0595-22982992

2.泉州水务工程建设集团有限公司

联系人：许女士

联系电话：0595-28282274

3.泉州市政排水有限公司

联系人：张女士

联系电话：0595-28282766

（二）资格审查。集团负责组织招聘企业对应聘人员进行资格审查，应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。应聘人员所提供联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果自负。

招聘岗位计划人数与通过审查人数需达1:3比例方可开考，经资格审查后，招聘计划人数与通过审查人数达不到1:3比例的，由集团党委另行研究决定是否开考。应聘人员报名提供的资格审查相关材料将给予保密，若提交纸质材料，不予以退回，考试结束后由招考单位视情妥善保存或统一销毁。

（三）组织测试。

1.考试招聘岗位（本科及以上学历岗位）

（1）初试：采取笔试方式进行。报名者（经审核符合研究生免笔试资格者除外）均参加统一组织的笔试，考试科目根据各岗位实际确定，采用不限于专业技能测试、综合能力测试等，初试时间另行通知。

（2）复试。考生单科笔试成绩均须达到50分（含）以上，视为笔试成绩合格，方可进入复试，每个岗位按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按笔试成绩从高至低确定进入复试人员名单，若岗位招聘计划人数与符合条件应参加笔试人数的比例未达到1:3的，则该岗位符合复试条件的报名者可直接进入复试环节。进入复试人员视规模及岗位需要，采用但不限于半结构化面试、技能测试等形式，具体要求会提前告知。申请免笔试研究生直接进入复试环节，其初试成绩取该岗位进入复试人员前三名初试成绩平均分。

2.考核面试岗位（研究生及以上学历岗位）

视应试人员规模及岗位需要，采取初试和复试两轮不限于半结构化面试、专业技能测试等的考核形式，考核面试时间、形式及要求等会另行通知。每轮成绩均须达到70分（含）以上，视为成绩合格，方可进入下一招聘程序，若同一轮所有人员成绩均低于70分，则取消本岗位本次招聘计划。复试人员名单按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按初试成绩从高至低进行确定。两轮成绩各占总成绩的50%，成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。

3.总成绩计算规则。考生初试成绩和复试成绩各占总成绩的50%。成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。

（四）社会调查。各招聘岗位按总成绩1:1确定初步拟聘用人员进行社会背景调查。总成绩出现相同情况，取最终轮成绩较高者，若复试成绩仍相同，将进行加试，加试形式及具体内容另行通知。

社会背景调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质、征信失信等情况。

从资格初审至社会调查环节（截止确定拟录用人选前），如未能在规定时间内根据招聘要求提供相应审查材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。如有特殊情形暂时无法提供的，应书面报经招聘企业审批。

（五）体检。若社会调查结果符合任职要求，将通知拟聘用人员体检，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，费用由拟聘用人员自理。体检是否合格以医院出具的为准。对需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者（包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的），视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

（六）公示。社调、体检合格者可确定为公示对象，在集团微信公众号或招聘平台上进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，公示对象结果不影响录用的，用人单位按有关规定办理录用手续，入职试用期3-6个月。

拟录用人员在接到聘用通知后的14天内报到，若在发出录用通知后未能及时报到的，取消录用资格，如因非不可抗力因素，将计入我集团诚信档案3年。如有特殊情形暂时无法入职的，经用人单位批准，可延期报到。

（七）试用期考核并正式聘用。入职试用期结束后，对入职人员试用期期间表现进行考核评价，按1:1比例确定正式职工名单，予以正式聘用并公示。集团可根据试用期期间人员综合素质、岗位匹配度、企业用工实际及个人意愿，适当进行企业或岗位间调配。

（八）递补办法。在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因考生不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团党委决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。

录用人员入职2个月内（拟录用人员名单公示之日算起）离职或放弃聘用资格时，由集团党委决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。

递补人员需执行社会调查及之后的招聘环节，递补人员不符合要求或放弃将不再进行递补。

五、其他事项

（一）入职人员与用人单位签订劳动合同，聘期三年，试用期限由用人企业按3-6个月确定，试用期满经考核合格，则予以正式聘用；若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或解除劳动合同。

（二）应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消聘用资格。

（三）应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果个人自负。

（四）公开招聘未尽事宜，解释权归泉州水务集团有限公司所有。

附件：

1.《泉州水务集团有限公司公开招聘高校毕业生岗位信息表》

2.泉州水务集团有限公司线上报名表

泉州水务集团有限公司

2023年4月

来源：https://www.qzwater.cn/announcement/383253

因工作需要，泉州水务集团有限公司权属企业拟向社会公开招聘一批专业技术高端人员。本次公开招聘27个岗位45人，章程如下。

一、招聘公司简介

泉州水务集团有限公司及权属招聘企业简介详见附件。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位、人数、职责、任职要求

本次计划公开招聘专业技术高端人才45名，招聘专业参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》设置，具体招聘岗位如下：

（二）应聘者还应符合以下要求：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

2.具有干事创业的事业心和责任感。

3.具有履行岗位职责所必要的专业知识。

4.具有良好的职业素养，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（三）有下列情况之一的，不得参加应聘：

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的。

3.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的。

5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的。

6.其他不宜报名的情况。

（四）特别说明：

1.对于行政（事业）身份干部参加应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。

2.涉及年龄及工作年限计算的，截止时间均为报名当月。例如报名时间为2022年11月，45周岁（含）以下即要求1976年11月以后出生，相关工作年限5年以上即要求截至2022年11月按足年足月累计5年以上相关工作经历。

三、薪酬待遇

薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、效益奖金等，固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。

四、招聘程序

应聘人员通过“泉州水务集团线上招聘平台”报名，照片上传、资格初审、信息发布，均通过线上系统进行。根据岗位录用情况，每月、每季度定期发布本招聘公告，及时公示及调整招聘计划，流程如下：

（一）公开报名

（1）即日起登陆泉州市国资委网站（http://gzw.quanzhou.gov.cn/）、泉州水务集团官网（www.qzwater.cn）或集团微信公众平台查看招聘岗位信息，进入集团报名网址（https://www.qzwater.cn/recruitment）进行在线报名。每个报名者限报1个岗位。

（2）应聘人员按照操作手册，进行实名注册，登录并如实填写个人信息，上传相关材料。

（二）资格审查

应聘者可登录报名系统查看审核结果，根据审核反馈结果补充信息或佐证材料。审核不通过者可以另报其他岗位。

报名周期以月为单位，每月1日统计当前（截至上个月最后一天24:00）报名通过情况，岗位招聘计划人数与报名通过人数达到1:3比例即可开考，达不到1:3开考比例的岗位，由集团党委会研究是否开考，未能开考的岗位继续接受报名，已报名者无需重新报名。

（三）组织测试。测试分为初试和复试。

（1）初试。视资格审查通过人数，采取包括但不限于笔试、半结构化面试等考核形式，主要考察应试人员适应职位要求的基本能力和专业水平，包括但不仅限于应试人员职业岗位认知、专业理论知识和工作思路等，并了解应试人员求职动机、工作期望。初试成绩须达到70分（含）以上，视为成绩合格，按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、初试成绩从高至低顺序确定进入复试名单。若同一轮所有人员成绩均低于70分，则取消本岗位本次招聘计划。

（2）复试。采取包括但不限于现场ppt讲演、半结构化面试等考核形式，本轮面试主要考察了解应聘人员的综合能力水平，即语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力、沟通交流能力等。

（3）总成绩计算规则。两轮成绩各占总成绩的50%。各项成绩均为百分制，结果四舍五入保留小数点后2位。

（四）社会调查。各招聘岗位按总成绩1:1确定进入社会调查的人员名单（最终成绩出现相同情况，根据复试成绩排名先后确定）。社会调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性、任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及征信等情况。

从资格审查至社会调查环节（截止公示拟聘用人员名单前），如未能在规定时间内提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由应聘者自行承担。如有特殊情形暂时无法提供的，应书面报经招聘企业同意。

（五）确定人选

若社会调查结果符合任职要求，按最终成绩从高到低1:1的比例确定拟聘用人员名单。

（六）入职体检

体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，费用自理。体检是否合格以医院出具的结果为准。对需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

（七）聘前公示

对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

（八）办理入职

（1）聘用人员在接到录用通知后的14天内报到；若在发出录用通知后未能报到的，取消录用资格。如有特殊情形暂时无法入职的，经招聘企业批准，可延期报到。

（2）人员递补。在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高到低进行递补。

新录用人员在入职2个月内（劳动合同签订之日起算）离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。

递补人员需执行社会调查及之后的招聘环节，若再出现上述情形致使本岗位招聘计划缺额则不再进行递补。

五、其他事项

（一）咨询方式。

来信来电咨询：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受有关招聘事项来电咨询。

泉州水务集团本部（技术咨询）：泉州市丰泽区津淮街459号7层711人力资源部，0595-22289878，张先生。

泉州水务工程建设集团（岗位咨询）：泉州市湖心街东泽路32号泉州市水利水电综合楼7层党群工作部（人力资源部），0595-28282274，许女士。

泉州市自来水有限公司（岗位咨询）：泉州市丰泽区东湖街760号水务供水大厦5层人力资源部，0595-22982992，黄女士。

泉州白濑水利枢纽工程投资开发有限公司（岗位咨询）：泉州市安溪县白濑乡长基村洋中288号泉州白濑水利枢纽工程投资开发有限公司党群工作部，0595-6879 8690，许女士。

海丝水务投资有限责任公司（岗位咨询）：泉州市丰泽区津淮街459号泉州海丝水务投资有限责任公司3层综合办公室，0595-22280050，朱女士。

海丝环保科技有限公司（岗位咨询）：泉州市丰泽区津淮街459号泉州水务大厦3层海丝环保科技有限公司党群工作部（人力资源部）, 0595-22280686，张女士。

泉州水利投资有限公司、泉州海丝酷爽安全咨询有限公司（岗位咨询）：泉州市丰泽区津淮街459号泉州水务大厦3层综合管理部，0595-22199089，梁女士。

系统邮件反馈：招聘系统界面点击“招聘反馈”，详细描述问题并上传相关附件。1-3个工作日内查询反馈结果。

（二）实行劳动合同聘用制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，试用期6个月，试用期满经考核合格，则予以续聘，试用期计入劳动合同期限；若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或解除劳动合同。

（三）应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消聘用资格。

（四）应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果个人自负。

（五）公开招聘未尽事宜，解释权归泉州水务集团有限公司所有。

附件：泉州水务集团有限公司及权属招聘企业简介

泉州水务集团有限公司

2022年11月

来源：https://www.qzwater.cn/announcement/306967